MODEL PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG

Sinopsis:

Buku ini membahas secara komprehensif tentang proyek konstruksi dengan penekanan pada peran strategis sumber daya manusia (SDM) sebagai faktor penentu keberhasilan proyek. Diawali dengan pemaparan konsep dasar proyek dan proyek konstruksi, buku ini memberikan landasan teoritis yang kuat bagi pembaca untuk memahami karakteristik, kompleksitas, serta tantangan dalam pengelolaan proyek konstruksi. Selanjutnya, pembahasan difokuskan pada aspek SDM, meliputi perencanaan tenaga kerja, kompetensi, motivasi, loyalitas, insentif, serta disiplin kerja yang secara langsung memengaruhi kinerja individu dan tim dalam proyek.

Pada bagian berikutnya, buku ini menguraikan sumber daya proyek konstruksi dan strategi pengembangan kinerja SDM secara lebih mendalam, termasuk hubungan antara kinerja dan strategi pengembangan serta pendekatan pemodelan dalam pengambilan keputusan. Sebagai penguatan konsep, disajikan studi kasus mengenai model pengembangan kinerja sumber daya manusia pada proyek konstruksi gedung, yang memberikan gambaran aplikatif dan kontekstual. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi dalam memahami serta mengoptimalkan pengelolaan SDM untuk meningkatkan kinerja dan keberhasilan proyek konstruksi.