MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK

Sinopsis:

Di tengah perubahan lingkungan yang semakin dinamis, perguruan tinggi dituntut tidak hanya menghasilkan SDM yang berkualitas, tetapi juga mampu membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia yang visioner dan berorientasi masa depan. Sumber daya manusia menjadi aset strategis yang menentukan keberhasilan institusi atau organisasi, memperkuat tata kelola, serta menciptakan keunggulan kompetitif di era transformasi digital.

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik hadir untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bagaimana institusi ataupun organisasi merancang, mengembangkan, dan mengoptimalkan potensi sumber daya manusianya secara terarah dan berkelanjutan. Pembahasan dalam buku ini mencakup perencanaan kebutuhan SDM, strategi rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, penguatan budaya organisasi, hingga pengelolaan talenta dan regenerasi kepemimpinan.

Selain menyajikan landasan konseptual, buku ini juga mengintegrasikan berbagai pendekatan strategik yang relevan dengan tantangan modern, termasuk digitalisasi tata kelola, peningkatan kualitas pelayanan, serta penguatan komitmen organisasi. Dengan bahasa yang sistematis, aplikatif, dan berbasis konteks SDM, buku ini diharapkan menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi pendidikan, maupun pengelola institusi yang memiliki perhatian terhadap pengembangan sumber daya manusia secara strategis.