MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Sinopsis:

Buku ini menyajikan pembahasan komprehensif mengenai konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Diawali dengan pemaparan konsep dasar MSDM, buku ini menguraikan ruang lingkup, fungsi, serta integrasi aktivitas manajemen SDM yang menjadi fondasi dalam pengelolaan tenaga kerja secara efektif. Selanjutnya, pembahasan berlanjut pada perencanaan dan analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi karyawan, hingga pelatihan dan pengembangan SDM yang bertujuan meningkatkan kompetensi serta kualitas kinerja individu maupun organisasi.

Selanjutnya, buku ini juga mengkaji aspek strategis lainnya seperti manajemen kinerja, sistem kompensasi dan penggajian, serta hubungan industrial yang harmonis antara pekerja dan organisasi. Topik penting seperti kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan kerja (K3), motivasi, serta kepemimpinan turut dibahas sebagai faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Pada bagian akhir, buku ini menyoroti manajemen SDM strategis yang mengintegrasikan nilai-nilai organisasi dan pendekatan modern dalam menghadapi tantangan global, sehingga menjadikan buku ini sebagai referensi yang relevan bagi akademisi, praktisi, maupun mahasiswa di bidang manajemen sumber daya manusia